Goianésia- Em Goianésia, assim como em grande parte do Brasil, a acessibilidade no mercado de trabalho continua sendo um desafio. Apesar da legislação que exige a contratação de pessoas com deficiência, muitas empresas ainda não cumprem integralmente as cotas legais, seja por falta de informação, falta de preparo ou por barreiras estruturais. No entanto, algumas iniciativas já mostram avanços, com companhias que adotam práticas inclusivas e oferecem oportunidades reais para esse público.
A consultora empresarial Flávia Neris ressalta que, embora as cotas representem um avanço, grande parte dos profissionais com deficiência ainda não se sente completamente integrada ao ambiente corporativo.
“Em média, 6,2% da população brasileira possui algum tipo de deficiência, mas apenas cerca de 1% dos postos de trabalho formais são ocupados por pessoas com necessidades especiais. Muitas empresas buscam cumprir a legislação, mas poucas estão preparadas para receber esses profissionais de forma inclusiva, o que gera insegurança e receio”, explica Flávia.
Dados do IBGE apontam que o Brasil tem cerca de 18,6 milhões de pessoas com deficiência, mas apenas uma parcela está inserida formalmente no mercado de trabalho. Pesquisas indicam que muitos empregadores ainda têm dificuldades para entender e aplicar corretamente as normas de acessibilidade, dificultando a inclusão efetiva.
Para Flávia, além do cumprimento da legislação, é fundamental que sejam implementadas políticas públicas e privadas voltadas à inclusão real. “Algumas empresas têm investido em ações consistentes para oferecer um ambiente adequado e propício ao desenvolvimento desses colaboradores. No entanto, essas empresas ainda representam uma pequena parcela do mercado, o que reforça a necessidade de ampliar essas iniciativas para mudar essa realidade”, afirma.
O grande desafio, segundo especialistas, é transformar o cumprimento das cotas em uma prática natural do cotidiano corporativo, que vá além da formalidade legal.
