Goianésia-A Jalles realiza, nos dias 15 e 16 de janeiro, a ação “Vem para Jalles”, um mutirão de recrutamento voltado à formação do banco de funcionários para a próxima safra, que começa em abril. O atendimento acontece das 8h às 16h, no Centro de Treinamento, localizado na Rua 33, esquina com a Rua 26, em Goianésia, e é aberto a pessoas de toda a região interessadas em conhecer a empresa e as oportunidades disponíveis.
Em entrevista à RVC FM, a coordenadora de Desenvolvimento Humano, Cristiane Freitas, explica que o principal requisito para participar do processo é o interesse genuíno em fazer parte da empresa. “O primeiro critério, e o mais importante, é querer trabalhar na Jalles. A partir disso, como estamos nesse momento inicial de recrutamento e conhecendo melhor o nosso público, pessoas de qualquer nível de escolaridade podem participar”, afirma. Ela acrescenta que tanto profissionais que já atuaram em safras anteriores quanto aqueles com formação específica em busca de novas oportunidades estão convidados a procurar a equipe.
Cristiane esclarece que o momento é voltado ao conhecimento mútuo entre empresa e candidatos. “Nós vamos conhecer as pessoas, fazer esse primeiro contato, porque a nossa safra começa em abril. É importante deixar claro que o processo de recrutamento se inicia agora, mas as admissões acontecem a partir de março”, explica.
De acordo com ela, mesmo quem já está empregado pode participar, já que o objetivo é organizar o banco de talentos para os meses seguintes. “Tendo interesse, independentemente da situação atual, a pessoa pode vir conhecer, conversar com a gente. É um primeiro passo para conhecer a Jalles e entender as propostas”, completa, ao ressaltar que o recrutamento envolve não apenas Goianésia, mas toda a região.
A analista de Recrutamento e Seleção, Julia Lima Gonçalves, detalha como será o atendimento durante a ação “Vem para Jalles”. “Nós estaremos recebendo os candidatos para esse primeiro contato, com entrevistas e o recebimento de currículos, para quem desejar levar o documento”, explica.
Durante a conversa, os participantes poderão indicar as áreas de interesse. “Temos vagas na área agrícola, no CDA, na indústria e na manutenção agrícola. Nesse bate-papo inicial, vamos identificar a área de interesse e analisar as experiências. Caso a pessoa não tenha experiência, mas tenha afinidade com alguma área, essa conversa também vai acontecer para deixar tudo bem mapeado”, pontua Julia.
Ela acrescenta que o atendimento será contínuo ao longo do dia. “Vamos dedicar esses dois dias exclusivamente para essa ação. A expectativa é atender muitas pessoas. Não haverá intervalo para almoço, então o atendimento continuará normalmente também nesse período”, conclui.
