Goianésia - O Grupo Otávio Lage promoveu, nesta sexta-feira (19), a segunda edição do Programa Legado, iniciativa voltada ao reconhecimento de colaboradores que atingiram marcos significativos de tempo de serviço nas empresas do grupo. O projeto tem como foco valorizar trajetórias profissionais construídas com dedicação, compromisso e pertencimento institucional.

A cerimônia foi realizada no Espaço Aldeia, em Goianésia, e reuniu colaboradores homenageados, familiares, amigos e lideranças do grupo. Foram reconhecidos profissionais com 5, 10, 15, 20 e 25 anos de atuação, que receberam medalhas, placas comemorativas e uma bonificação aos homenageados.

Iniciativa reforça a cultura organizacional do grupo

Durante o evento, o diretor do Grupo Otávio Lage, Rodrigo Mendes, ressaltou o significado do programa e o papel dos colaboradores na construção da história da empresa.“É uma alegria muito grande realizar, pelo segundo ano, o Programa Legado. Ele nasce para reconhecer pessoas que escolheram o Grupo Otávio Lage todos os dias e que ajudam a escrever essa história de trabalho, dedicação e crescimento”, afirmou.

Segundo Mendes, o projeto vai além da homenagem simbólica e fortalece a cultura organizacional.“São profissionais que tornam o ambiente mais leve, mais acolhedor e mais humano. Eles ajudam a consolidar valores e a fortalecer a cultura do grupo. Para nós, é motivo de orgulho poder recebê-los e reconhecer o quanto são importantes”, completou.

Ao comentar como a iniciativa se conecta aos valores institucionais, o diretor reforçou que o cuidado com as pessoas faz parte da essência do grupo.“Essas ações estão no DNA do Grupo Otávio Lage. Sempre acreditamos que são as pessoas que nos levam mais longe. O Programa Legado fortalece essa cultura do ganha-ganha, em que o colaborador cresce junto com a empresa”, pontuou.

Programa reconhece pessoas como pilares da história do Grupo Otávio Lage

A gerente de Desenvolvimento Humano do Grupo Otávio Lage, Railene Rios, enfatizou que o nome do programa traduz seu verdadeiro propósito.“O Legado valoriza o tempo de casa, mas, acima de tudo, reconhece pessoas que são pilares da nossa cultura, da nossa tradição e das nossas raízes. São colaboradores que vivenciaram diferentes fases do grupo, superaram desafios e ajudaram a construir a história que temos hoje”, explicou.

De acordo com Railene, esses profissionais exercem um papel fundamental também na integração dos novos colaboradores.“Eles ajudam quem chega agora a compreender quem somos, como funcionamos e quais valores nos movem. Transmitem resiliência, dedicação e persistência, que são marcas do grupo”, acrescentou.

A gerente destacou a visão humanizada adotada pela empresa na relação com seus colaboradores.“Hoje entendemos o colaborador como um ser humano completo, com sonhos pessoais e familiares. Não existe separação entre a pessoa dentro e fora da empresa. Quando trazemos as famílias para esse momento, estamos celebrando conquistas que vão além do ambiente de trabalho”, afirmou.

Segundo ela, essa valorização impacta positivamente todo o time.“Quem observa de fora percebe que, além do salário, existe reconhecimento humano. Isso gera pertencimento, orgulho e engajamento. É isso que considero mais valioso”, completou.

Homenagem evidencia sentimento de pertencimento e compromisso profissional

Entre os homenageados, a repórter e locutora da RVC FM, Thalia Almeida, celebrou cinco anos de atuação no grupo e compartilhou sua experiência profissional. “Receber essa oportunidade de fazer parte da RVC FM é motivo de muita gratidão. Estar nas madrugadas ao lado da terceira idade, integrar o jornalismo da emissora e cumprir esse papel social de informar e aproximar as pessoas é extremamente gratificante”, afirmou.

Thalia também pontou a relevância do trabalho jornalístico desenvolvido pela emissora. “A RVC leva informação de qualidade para a cidade, para a zona rural e para municípios vizinhos. Isso fortalece o vínculo com a comunidade e reafirma a responsabilidade social do nosso jornalismo”, ressaltou.

Em sua fala, a profissional agradeceu à equipe e à gestão do grupo. “Sou muito grata ao diretor Rodrigo Mendes, ao nosso gestor Lucas Cássio, que é um grande apoio para a equipe, ao coordenador de jornalismo Caio Santos, pela parceria diária, e a todos os colegas que constroem esse trabalho coletivo”, declarou.

Ao final, Thalia reforçou o sentimento de pertencimento e expectativa de continuidade. “É uma satisfação receber esse reconhecimento e fazer parte desse time. Que venham muitos anos de aprendizado, crescimento e compromisso com a informação de qualidade”, concluiu.