Goianésia- Nos últimos anos, o estágio tem se consolidado como uma estratégia essencial de gestão de pessoas, sendo valorizado por empresas de diferentes portes em todo o país, e em Goianésia não é diferente. A presença de estagiários agrega não apenas inovação e capacidade de adaptação, mas também contribui para a formação profissional dos estudantes, além de representar um investimento com custo proporcionalmente menor para as empresas.
A goianesiense Jéssica Dias, hoje atuando na área de enfermagem, reforça como a experiência prática foi essencial para sua formação. “O estágio, pra mim, foi de extrema importância, ainda mais na área da saúde. A gente chega ao ambiente hospitalar sem prática nenhuma, e isso é complicado, principalmente por lidarmos com algo tão sério. Foi no estágio que adquiri conhecimento, responsabilidade e experiência. Só com a teoria, tudo parece muito fácil, mas é na prática que a gente realmente aprende”, relata.
A tendência é confirmada por levantamentos nacionais. Segundo pesquisa sobre o “Perfil dos Estagiários e Candidatos a Estágio 2024”, 48% dos estudantes afirmam dar preferência a vagas que ofereçam flexibilidade, desenvolvimento profissional e oportunidades de mentoria, fatores que tornam o estágio ainda mais atrativo.
Para a consultora empresarial Flávia Neres, o estágio representa um modelo vantajoso para todos os envolvidos.
“A escassez de mão de obra qualificada tem levado muitas empresas a apostarem no desenvolvimento interno de talentos. O estágio está cada vez mais presente não só em grandes corporações, mas também em pequenas e médias empresas. Ao formar um profissional desde o início, a empresa ganha eficácia e reduz custos, se comparado a um colaborador já experiente. Para o estudante, é a chance real de aplicar o que aprendeu na teoria e desenvolver habilidades fundamentais para o sucesso na carreira”, explica.
Em Goianésia, essa dinâmica já se reflete no dia a dia de instituições de ensino e empresas. Estudantes são inseridos em projetos e atividades reais, enquanto os empregadores ganham novos talentos, alinhados às demandas do mercado e à formação técnica ou acadêmica. A conexão entre teoria e prática segue fortalecendo o caminho profissional de muitos jovens e contribuindo para o crescimento do setor produtivo local.
